建筑资质代办过程中对社保的基本要求是什么

建筑资质代办过程中对社保的基本要求是什么

建筑企业想要取得建筑资质，那么企业必须符合该资质的标准和要求，这也可以证明企业具有一定的实力，而不是空壳公司。这类标准中所占的人数往往比较多，除了要满足年龄、业绩、职称外，社保也是非常重要的一个方面。社会保险证明文件必须加盖社保局公章，才能算作为有效证明，但在资质代办的过程中，企业还要注意社保材料的准备和注意事项。

一、资质办理哪些人员需要缴纳社保？

施工企业所需人员在办理资质时要缴纳社保。按照国家有关规定，社保是资格申请中的硬条件，社保不达标也不能领资格证书。由于办理资质的种类不同，所需要的人员也有一定的差别，一般资质办理所需要的人员主要有建筑师、企业技术负责人、企业职称人员、技术工人等。

二、办理资格所需的社保证明材料。

1、投保单位名称；

2、缴纳社保卡人员姓名；

3、社会保障号码或身份证号码；

4、险种、缴费期等；

5、企业缴费凭证中包含缴费的发票凭证等。

三、资质办理人员是否必须在企业注册地缴纳社保？

社保的缴纳是资质代理过程中很重要的一项，企业在办理建筑资质的过程中，由于人员分布区域不同，社保缴纳的情况也不一样。因此，一些企业的社保不在一个地区，而是分散在不同的城市。

1、企业在注册地点为员工购买社保的，其人员社保符合资质办理的需要；

2、在企业注册地以外为员工购买社保的，企业的社保材料就可以由其提供；

四、注意事项。

众所周知，人员社保不一定要在企业注册地缴纳，只要能提供社保购买当地的登记证明。如果是从分公司购买员工社保的，可以提供分公司营业执照和当地社保登记证明。申请人的社会保险必须以办理企业的名义缴纳，以个人名义缴纳的费用无效。

对办理资质的建筑企业，在准备的人员社保材料中，人员社保的缴纳应是办理企业，而不是其他无关的公司。那么，企业一定要避免重复社保检查！比如：企业在办理资质的时候，用的是挂靠人，最终出现了个人拥有多个社保。因挂靠是非法的，再加上社保重复的情况，将被认定为无效。若不能及时了解政策，很容易在办理资质时出错，因此，找专业的资质代办公司就成了许多建企的首选。社保局是个易出差错的环节，许多企业对其了解不多，导致资质办理失误。所以资质代办机构也一定要和正规的、可靠的公司合作，才能保证社保的各个环节都不出错，这样企业才能顺利办好资质，达到双方共赢。